Binnen de missie en waarden van Group Protect, de context en zijn strategie is blijven evolueren noodzakelijk om de referentie te blijven binnen ons segment. Het is belangrijk binnen onze organisatie dat mensen zich goed voelen en met kennis samen willen werken aan onze toekomst.
Dankzij de steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Overheid hebben we de projecten anders organiseren en opleiding in bedrijven kunnen opstarten. Met als doel “hoe sterker onze medewerkers, hoe sterker we er staan als bedrijf”
Beide projecten moeten zorgen voor een:
- Inhoudelijk interessante jobs, afgestemd op persoonlijk kennen en kunnen, met een gezonde taakspanning en de juiste opleidingen.
- Als zelfsturende teams oplossingen zoeken voor de dagelijkse uitdagingen, met toegevoegde waarde en respect voor iedere werknemer.
- Beter samen werken rond het behalen van een vooropgesteld doel.
- Een job waarin je kan bijleren, mag meedenken en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden hebt.
Het ESF project heeft een looptijd van 18 maanden en is op 1 november 2018 van start gegaan.
Kies terug voor een gezonde woning
Een erkend vochtexpert kijkt je muren, kelder of gevel na. De diagnose is gratis, het advies op maat. En jij beslist wat erna komt.
4,3/5 Google
